Prakerja merupakan program pelatihan online untuk meningkatkan pengetahuan pesertanya,insentif pasca pelatihan akan di terima sebesar Rp 600.000 untuk 4 bulan ditambah Rp 150.000 untuk 3x survei. Sementara itu kamu akan diberikan saldo sebesar 1.000.000 yang di khususkan untuk membeli pelatihan yang diminati pada platfom pelatihan.
Jika kamu di nyatakan telah lolos dari evaluasi gelombang 13,14,15 dan seterusnya maka lakukanlah langkah-langkah ini agar tidak terjadi kendala di kemudian hari. Terutama pada saat pencairan insentif,jangan sampai ada istilahnya rekening belum di temukan atau ewallet belum kyc.
1.upgrade ewallet pilihanmu terlebih dulu (ovo,link aja atau gopay) jangan coba-coba ikut pelatihan dulu sebelum upgrade ewallet berhasil dilakukan. Untuk upgrade ewallet cukup dengan menyiapkan e-ktp saja dan penampilan yang rapi untuk selfie bersama ktp.
Upgrade ewallet akan meningkatkan layanan dari ovo club ke ovo premier,link aja basic service ke link aja full service dan gopay go ke gopay plus.namun jika kamu berniat menggunakan bni silahkan bikin nomor rekening dulu melalui link eform.bni.co.id yang dapat langsung di sambungkan dengan segera.
2.pilih platfom pembelian dan pelatihan terbaik. Hal ini bisa kamu ketahui dari beberapa pengalaman anggota prakerja gelombang-gelombang sebelumnya, Untuk mendapatkan informasi ini kamu bisa bergabung di grup grup prakerja di media sosial facebook. Mencari tahu jenis pelatihan apa sih?! yang tidak sering ada kendala nya dan juga proses pelaporan ke pihak prakerja yang cepat.
3.pastikan nama lengkap,email dan no.hp di ewallet atau bni,platfom pembelian,akun zoom,telegram dan platfom pelatihan benar benar sama dengan identitas yang terdaftar di prakerja dan di tampilkan di dashboard prakerja, namun sebenarnya pada langkah ke 3. pada beberapa akun tidak di haruskan sama semua sih! namun demi menjaga hal hal yang tidak di inginkan kedepan akan jauh lebih baik semua aspek tersebut di samakan.
Itulah beberapa langkah penting yang harus di lakukan agar tidak terjadi kendala pada munculnya sertifikat di dashboard dan juga mengantisipasi gagal cairnya insentif. Hal ini saya tulis berdasarkan pengalaman saya membantu saudara-saudara saya yang lolos di gelombang 5,6 dan 11 prakerja.